En Alemania el salario medio es de unos 44 000 euros y la presión fiscal es del 52% . Un ciudadano alemán paga 23 000 euros de impuestos pero le quedan 21120 euros para vivir. En España el salario medio es de unos 23 000 euros y la presión fiscal es del 38% (todo ellos en números redondos). A un ciudadano español después de pagar 9 000 euros de impuestos le quedan solo 14 300 euros para vivir. . A pesar de pagar un 14% más de impuestos, el alemán tiene una renta un 150% superior a la del español medio y además, el estado alemán tiene unos ingresos per cápita de 23 000 euros, frente a los 9000 euros que ingresa el estado español. El estado alemán no sólo recauda considerablemente más, sino que tiene aún un gran margen de maniobra, lo que no tiene el estado español. Este es el origen del problema. Es evidente que soluciones que serían perfectamente válidas para los alemanes, en el caso de España son un desastre. El estado español no tiene margen para subir la carga impositiva sino es a costa de empobrecer a sus ciudadanos y deteriorar su economía.. Y aún así nos empeñamos en disminuir salarios y aumentar impuestos. Tenemos una baja recaudación fiscal, porque tenemos bajos salarios. Y tenemos bajos salarios por que nuestras empresas no son competitivas. Es más su forma de competir es precisamente la causante del problema, compiten mediante bajos salarios y despidos masivos. Los bajos salarios no permiten subir la carga impositiva y el paro aumenta el gasto del estado. Es por esto que cada crisis económica es un drama.
¿Cuál sería la solución? Desde luego, no en bajar salarios y subir impuestos, esto agrava la situación.
En España hay un problema empresarial, no laboral. Entender que este es el problema, es empezar a solucionarlo. Hay que localizar qué empresas basan su competitividad en salarios bajos y despidos masivos y ponerles asesores, pagados por el estado, que ayuden a sus gestores a buscar otras formas de negocio o cambiar las pautas del que hacen actualmente. Una vez tengamos un mejor tejido empresarial, con empresas mas competitivas, irá mejorando el salario medio español, lo que permitirá mejorar las finanzas públicas. Se trata pues de una solución a largo plazo, pero que es la que debemos implementar.
1 comentario:
Buenos días:
Me alegra ver que no soy la única loca del mundo que piensa igual. Soy politóloga, y ya en la Universidad le plantee esta posibilidad a un profesor, como modelo de política pública. Yo contemplé la posibilidad de crear un cuerpo superior de Administradores-asesores de Empresas, para que las empresas que entraran en concurso, o solicitaran un ERE, quedaran supervisadas o asesoradas, según el caso por la Administración, y así intentar hacerlas viables, o liquidarlas, si no quedaba más remedio.
Si el 80% de las empresas de este país son PYMES, como se dice, y la mayoría están en manos de familias, sin muchos conocimientos sobre gestión e innovación empresarial, es muy probable que la situación siga así. Yo creo que de aquí a unos años, cuando los jóvenes licenciados de mi generación lleguen a puestos de responsabilidad directiva, y/o monten sus propias empresas, empezaremos a ser más competitivos. Aunque puede que no lleguemos tan lejos como Estado.
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